こんにちは、代表取乱役の鹿島です。

株式会社ジャミングでは、昨年末から”雇用”に力を入れております。
ファンシップ株式会社/レンアイ型採用コンサルティングのご協力のもと、

https://jamming-dive.net/recruit/

2020年4月から3名入社しました。
また、2021年4月からは新たに3名の入社が内定しております。
(現在は私含め7名、2021年4月から10名予定となります)

コロナで経済(経営)がグダグダのこの時期に、スタッフを募集するなんて、お金の計算ができない社長にも程があると、我ながらアッパレです。
(縁の下の力持ちこと、“愛子”がいるから大丈夫でしょ。)

入社希望の方から、
『御社に入社したい』
『インストラクターになりたい』
という2つのキーワードを言われると嬉しいですし、この業界を盛り上げて欲しいのでNOとは言えないです。

なぜ、スタッフを増やしたのか…

その理由は1つなんです。
会社として、“ちゃんとした労働環境を整えたい”からです。

社員が安心して働ける環境を整えてあげたい。

ただそれだけです。

くれぐれも、儲かっているから人財を増やしたのでありません。

お客様にもスタッフにも良質のサービスを提供していきたいのでスタッフを増員した(する)のです。

どうかご理解のほど、よろしくお願いします。